Was kostet Sie Nichtstun wirklich?
Wie viel kosten Stress, Krankenstände und Fluktuation wirklich? Ihr Unternehmen verliert jeden Tag Produktivität – der größte Teil davon bleibt unsichtbar.
Berechnen Sie in 60 Sekunden das Einsparungspotenzial durch betriebliche Gesundheitsmaßnahmen.
Das Problem ist größer als Sie denken.
➡️ 63 % der Mitarbeitenden zeigen Burnout-Symptome (1)
➡️ Produktivitätsverluste sind 2–3× höher als Krankenstände (2)
➡️ Psychisch bedingte Fehlzeiten steigen jedes Jahr (3)
Gesundheit ist kein „Nice-to-have“, sondern ein zentraler Faktor für Produktivität, Motivation und langfristigen Unternehmenserfolg.
EAP als Lösung
Employee Assistance Programs (EAP) unterstützen Mitarbeitende in belastenden Situationen – frühzeitig, vertraulich und professionell.
Sie helfen dabei, mentale Belastungen zu reduzieren, Fehlzeiten zu vermeiden und die Leistungsfähigkeit nachhaltig zu stärken.
Ohne gezielte Gesundheitsmaßnahmen entstehen häufig:
- Reduzierte Produktivität
- Langzeitkrankenstände und Burnout
- Steigende Konflikte im Team
- Verlust von Schlüsselarbeitskräften
Machen Sie Unsichtbares messbar.
Unternehmen, die gezielt in Gesundheit investieren, profitieren mehrfach. Weniger Fehlzeiten, mehr Mitarbeitermotivation und stärkere Teams.
Wir zeigen Ihnen, welche finanziellen Auswirkungen psychischen Belastungen haben und wie daraus einen klarer Business Case für gezielte Maßnahmen entsteht.
Finden Sie heraus, welches Potenzial Ihre Organisation hat.
Unternehmen vertrauen auf Mavie Work
Erfolgreiche Unternehmen haben eines gemeinsam: gesunde Führungskräfte und Mitarbeitende.
Zwei ausgewählte Kundenstimmen von unseren mehr als 1.000 Kunden sprechen in Case Studies über das Mavie EAP: DELTA Gruppe und AstraZeneca.
Die DELTA Gruppe schaffte +80% Wiedereingliederung nach Burnouts und einen gezielten Resilienzaufbau durch eine breite EAP-Nutzung.
"Ich bin überzeugt, dass viele durch das EAP-Angebot gar nicht erst in ein Burnout hineingerutscht sind.
Doris Gardavsky, Head of Human Potentials & Culture, DELTA Gruppe
Astra-Zeneca setzte einen Kulturwandel in Gang. Das Mavie EAP wird nun selbstverständlich für Karriere- und Führungskräftecoaching genutzt.
"Coaching gehört in modernen Unternehmen dazu – es ist kein Nice-to-have, sondern ein Must-have."
Sabine Winner-Neuhaus, Human Resources Director, AstraZeneca Österreich
Mavie EAP: Mitarbeitende nutzen nur Angebote, denen sie vertrauen. Deshalb ist Zufriedenheit ein entscheidender Erfolgsfaktor. Das Mavie EAP wird von Mitarbeitenden mit 5 von 5 Sternen bewertet. Lesen Sie mehr Case Studies anderer Kunden .
Verstehen Sie das Potenzial Ihrer Organisation konkret
Wir zeigen Ihnen
⚡wo Ihre größten Kostentreiber liegen,
⚡welches Einsparpotenzial realistisch ist,
⚡welchen ROI (Kosten-Nutzen-Rechnung) gezielte Gesundheitsmaßnahmen liefern können.
Jetzt Einsparungspotenzial für Ihr Unternehmen erhalten.
Hinweis:
Die Ergebnisse der Berechnung basieren auf aktuellen Studien und Benchmarks. Der tatsächliche finanzielle Effekt hängt von Führung, Kultur, Teamstruktur und bestehenden Maßnahmen ab – und liegt in vielen Fällen sogar höher.
Quellen:
(2) https://www.iga-info.de/fileadmin/redakteur/Veroeffentlichungen/iga_Fakten/Dokumente/Publikationen/iga-Fakten_6_Praesentismus_2019.pdf
(3) https://www.dak.de/dak/unternehmen/reporte-forschung/psychreport-2025_91766
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